数学系教工党支部考核办法
为加强基层党支部规范化、制度化、科学化建设，充分发挥教工党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推进全面从严治党向基层延伸，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中共教育部党组关于加强新形势下高校教师党支部建设的意见》等文件精神，结合我系实际，制定本考核办法。
一、组织领导
（一）成立由系党总支书记任组长，总支委员、党支部书记、组织员任成员的“数学系教工党建工作考核领导小组”对教工党支部进行考核。
（二）考核工作根据学校安排由数学系党总支负责，考核工作每年11月举行。
二、考核对象
考核对象为数学系教工党支部。
三、考核内容
（一）班子建设
1.支委会班子健全，并按时进行换届改选,委员分工明确，班子成员团结协作，战斗力强。
2.认真做好支委会思想作风建设，按时并有成效地开好支委生活会，坚持民主集中制，成员团结，有凝聚力和战斗力。
3.班子成员廉洁自律。
（二）组织生活制度
1.严格执行“三会一课”制度。支委会一般每学期召开2-3次；党员大会一般每三个月召开1次，根据工作需要，及时组织召开党员大会；党课每年不少于1次。“三会一课”可安排在“支部主题党日”进行。
2.坚持支部主题党日活动制度。支部每月固定一天为“支部主题党日”，结合工作实际设计党日主题，组织党员开展活动。
3.定期召开民主生活会和组织生活会。支部每年至少组织1次以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评等为中心内容的民主生活会，每半年组织1次以理论学习、党性培育、会议精神传达等为中心内容的组织生活会，要求全体党员参加，并做好相关的记录考勤。处级以上党员干部要坚持“双重”组织生活制度，既要参加班子民主生活会，又要参加组织生活会，坦诚交流思想，正确开展批评与自我批评。
4.实行谈心谈话制度。支委会班子成员之间、班子成员和党员之间每学期谈话不少于1次，党员和党员之间也要开展经常性的谈心谈话，并在支部工作记录本中作好谈话记录。
5.做好民主评议党员工作。每年对党员进行1次民主评议，一般在年尾进行，要对照合格党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。
6.坚持请示汇报制度。每年开学第一个月内向党总支提交年度支部工作计划，每年年尾提交支部工作总结。重要问题及时请示汇报。
（三）党员发展
1.严格按照《党章》标准和党员发展方针，积极慎重地做好发展党员工作。
2.加强入党积极分子队伍建设，做好积极分子的培养、教育和考察工作；
3.组织发展材料齐全、内容详实、整理规范，无差错；
4.严格对预备党员的考察，及时讨论和办理预备党员转正手续。
5.及时报备入党申请人、入党积极分子、拟发展对象情况。
（四）党员教育与管理
1.每学期开展2-3次党员教育活动，支部书记或党员干部讲党课每年不少于1次。
2.支部按要求积极组织党员参加校党委、系党总支和党支部的各种会议或思想教育活动，由支部书记统筹安排，严格考勤，落实请假手续和补课制度。
3.党员主动、及时、足额交纳党费，落实党费缴纳互签制度；
（五）支部活动
1.党支部活动有计划、有部署、有安排、有落实、有总结。
2.每年党支部组织一定数量有特色、有意义的“主题党日活动”，努力做到主题鲜明，活动效果好。
3. 积极开展新闻宣传，报道支部党建情况和党员先进事迹。
（六）作用发挥
1.支部全体党员在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，理想信念坚定，“四个意识”强，坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决定，严格遵守党章与党纪党规，遵守国家法律和校纪校规，无违法违纪、违反师德师风行为发生。
2.支部有较强的战斗力、凝聚力和号召力。党员能够积极做好本职工作，在教学、科研、管理等方面取得较大的成绩，能充分发挥战斗堡垒作用，完成校、系的工作任务，支部工作氛围好，党员工作积极性高，团结协作精神强，群众反映好。
（七）档案管理及党务公开
1.党支部工作手册、党组织生活、活动记录翔实、管理完善。党员档案、党费收缴记录、组织关系转接记录等资料管理规范。
2.定期通报支部党员考勤情况、支部活动经费开支情况、党费上缴情况、支部活动开展情况等，并在一定范围内进行公开。
3.妥善保存组织发展材料、上级党组织下发的文件，做到可随时查阅；
4.按上级党组织规定的时间和要求报送有关材料。
四、考核程序
（一）考核本着公开、公平、公正的原则对各教工党支部履行工作职责和完成主要工作任务情况进行考核。
（二）支部自评。支部根据考核标准撰写《自评报告》，召开党员大会，支部书记向全体党员作《自评报告》，接受支部全体党员《自评报告》审议，支部书记根据评议结果填写《数学系教工党支部考核自评表》；
（三）总支考核。系党总支召集考核小组在审议支部自评报告的基础上，查阅各支部工作计划、总结、会议记录、活动记录等材料，以适当形式召开党员座谈会、群众座谈会，根据考核内容对支部进行考核；
（四）考核结果向全系师生公示。
五、考核成绩计算及结果应用
（一）考核成绩计算
成绩=支部自评分数×40%+组织考核分数×60%
教工党支部考核评估满分为100分，考核结果分为优秀、良好、一般、不合格四个等级，具体如下：
（1）优秀：总分≥90分；
（2）良好：75分≤总分＜90分；
（3）一般：60分≤总分＜75分；
（4）不合格：总分＜60分。
（二）考核结果应用
1．考核结果可作为参评校级优秀党支部的依据；
2．考核不合格，要深入分析存在的问题及原因，拿出整改意见，限时整改，进一步加强和改进党支部工作；
3．考核不合格，党支部其支部委员会成员不得参评校优秀党务工作者和优秀党员。
六、考核要求
党支部要高度重视支部考核工作，要通过年度党支部考核工作，加强对所属党支部的工作指导和督促检查，认真查找党支部工作中的薄弱环节，有针对性地抓好各党支部建设工作。
七、本办法由数学系党总支负责解释。
二0一八年九月二十七日
数学系教工党支部工作考核评分表
考核项目
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考核内容
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分值
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评分
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班子建设
（16分）
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1.支委会班子健全，并按时进行换届改选，委员分工明确。
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4
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2.认真做好支委会思想作风建设，按时并有成效地开好支委生活会，坚持民主集中制。
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4
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3.班子成员廉洁自律。
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8
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制度建设
（18分）
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4.严格执行“三会一课”制度。
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3
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5.坚持支部主题党日活动制度。
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3
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6.定期召开民主生活会和组织生活会。
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3
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7.实行谈心谈话制度。
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3
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8.做好民主评议党员工作。
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3
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9.坚持请示汇报制度。每年开学第一个月内向党总支提交年度支部工作计划，每年年尾提交支部工作总结。
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3
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党员发展
（8分）
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10.严格按照《党章》标准和党员发展方针，积极慎重地做好发展党员工作。
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2
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11. 加强入党积极分子队伍建设，积极做好积极分子的培养、教育和考察工作；
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1.5
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12. 组织发展材料齐全、内容详实、整理规范，无差错；
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1.5
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13.严格对预备党员的考察，及时讨论和办理预备党员转正手续。
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1.5
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14.及时报备入党申请人、入党积极分子、拟发展对象情况。
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1.5
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党员教育管理
（10分）
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15.每学期开展2-3次党员教育活动，支部书记或党员干部讲党课每年不少于1次。
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3
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16.支部按要求积极组织党员参加校党委和院党委的各种会议或思想教育活动。
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3
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17.督促党员主动、及时、足额交纳党费，落实党费缴纳互签制度。
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4
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考核项目
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考核内容
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分值
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评分
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支部活动开展
（9分）
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18.党支部活动有计划、有部署、有安排、有落实、有总结。
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3
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19.每年党支部组织一定数量有特色、有意义、有影响力的“主题党日活动”。
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3
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20.积极开展新闻宣传，报道支部党建情况和党员先进事迹。
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3
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作用发挥
（30分）
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21.支部全体党员在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，理想信念坚定，“四个意识”强，坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决定，严格遵守党章与党纪党规，遵守国家法律和校纪校规，无违法违纪、违反师德师风行为发生。
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25
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22.支部有较强的战斗力、凝聚力和号召力。党员能够积极做好本职工作，在教学、科研、管理等方面取得较大的成绩，能充分发挥战斗堡垒作用，完成校、系的工作任务，支部工作氛围好，党员工作积极性高，团结协作精神强，群众反映好。
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5
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档案管理及党务公开
（9分）
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23.党支部工作手册、党组织生活、活动记录翔实，管理完善。党员档案、党费收缴记录、组织关系转接记录等资料管理规范。
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3
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24.定期通报支部活动经费开支情况、党费上缴情况、支部活动开展情况等，并在一定范围内进行公开。
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2
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25.妥善保存组织发展材料、上级党组织下发的文件，做到可随时查阅；
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2
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26.按上级党组织规定的时间和要求报送有关材料。
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2
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合计
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100
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党支部书记签字： 系党总支书记签字：
年 月 日 年 月 日
